Agosto 22, 2022

Puntata 1 – LEADERSHIP TEAM – La fiducia

Nel workshop “LEADERSHIP TEAM: strumenti per conoscere se stessi e lavorare meglio” svoltosi a Milano il 25 maggio 2022, Innovation Colors ha messo a tema cosa […]
Aprile 25, 2022

“Il gioco infinito” di Simon Sinek

Il titolo è stato ispirato dal libro di James P. Carse, “Giochi finiti e infiniti. La vita come gioco e come possibilità.” Per Sinek il business […]
Aprile 23, 2022

“Effetto porcospino” di Manfred Kets De Vries

Arthur Schopenhauer, nella sua serie di saggi Parerga und Paralipomena, include un racconto sul dilemma affrontato dai porcospini durante l’inverno. Quando arriva il freddo, gli animali […]
Aprile 6, 2022

Puntata 0 – LEADERSHIP TEAM – Strumenti per conoscere se stessi e lavorare meglio – video racconto dell’evento

  È responsabilità di chiunque si trovi a dirigere un’organizzazione formarla in modo tale da poter esercitare il cambiamento nel momento in cui è necessario affrontarlo. […]
Novembre 4, 2021

Percorso di sviluppo Leadership Team AVSI – VERY AVSI PEOPLE

AVSI è un’organizzazione non profit che realizza progetti di cooperazione allo sviluppo e aiuto umanitario in tutto il mondo. Nel corso del 2019-2020 AVSI ha avviato […]
Novembre 4, 2021

Percorso di sviluppo Leadership Team SHAM Italia

Il nostro cliente è leader nel settore delle assicurazioni per la responsabilità civile sanitaria. La società è entrata a fare parte della multinazionale francese Relyens e […]
Novembre 4, 2021

Percorso di sviluppo Leadership Team Camplus – IL VIAGGIO DEL LEADER

In un percorso durato oltre un anno e tuttora in corso, abbiamo supportato il nostro cliente in una fase di profonda trasformazione strategica e organizzativa. Siamo […]
Agosto 23, 2020

“Il coach da un trilione di dollari” di E. Schimdt, J. Rosenberg e A. Eagle

Il libro inizia da un funerale, quello del Coach Bill Campbell. Più di mille persone si radunano in una tiepida giornata dell’aprile 2016 per commemorare la […]
Febbraio 7, 2020

Il Modello della Fiducia per i Leadership Team

Fiducia nel Team, sembra qualcosa di scontato, ma tutto cambia quando ci si allena a farla crescere con un Modello (semplicissimo) sulla Fiducia: 100% Responsabilità, 2 […]