Percorso di Sviluppo Team Amministrazione

Cosa ci fa stare bene come team? E’ una domanda semplice, che però raramente ci si fa in azienda.

Il team Amministrazione di Camplus, all’interno del progetto di sviluppo Together We Grow, ha lavorato su questo, tirando fuori tutta la sua creatività. Gli obiettivi del percorso erano:

• Aumentare la consapevolezza di ciascun membro del team rispetto al valore del proprio lavoro e del proprio contributo
• Aumentare la propensione al cambiamento
• Aumentare la fiducia e il lavoro di squadra
• Aumentare il senso di responsabilità.

A partire da questi abbiamo realizzato un percorso strutturato in due moduli:

MODULO 1) Partiamo dall’io. Ciascuno dei partecipanti ha compilato un test Emergenetics da cui è emerso un profilo individuale restituito in una sessione di gruppo. Questo passaggio consentirà di prendere consapevolezza di se stessi e degli altri componenti del team, lavorando sull’importanza del diverso apporto di ciascuno per la realizzazione degli obiettivi aziendali.

MODULO 2) Lavoriamo sul noi. Partendo dal profilo di team emerso, abbiamo lavorato sulle tematiche della fiducia, dell’interdipendenza e della responsabilità attraverso la condivisione di diversi modelli ed esercitazioni esperienziali.