In un percorso durato oltre un anno e tuttora in corso, abbiamo supportato il nostro cliente in una fase di profonda trasformazione strategica e organizzativa.

Siamo partiti con un lavoro di formazione e coaching individuale rivolto ai membri del Leadership Team,  affrontando 6 tematiche chiave:  comunicazione e feed-back, fiducia e modelli per crearla, la gestione e la crescita dei collaboratori, la gestione del conflitto, l’errore come apprendimento e la leadership diffusa.

Nella seconda parte del progetto, stiamo proseguendo con un percorso di Team Coaching.