Ottobre 16, 2024

Percorso Sviluppo Leadership Team – RELYENS

Percorso Sviluppo Leadership Team Relyens è leader nel settore del Risk Management per operatori sanitari in Europa. Innovation Colors è stata coinvolta per realizzare una prosecuzione […]
Settembre 24, 2024

Percorso Sviluppo Leadership Team – LEADER E-COMMERCE GLOBALE

Percorso Sviluppo Leadership Team–LEADERE-COMMERCE GLOBALE Il cliente è la filiale italiana di un’azienda multinazionale di commercio elettronico leader nel mercato globale. Il percorso di sviluppo, realizzato […]
Settembre 24, 2024

Transformation Team Celebration Event – DELOITTE

Transformation Team Celebration Event Per il nostro cliente abbiamo progettato e condotto una giornata di team building per celebrare il contributo degli oltre 70 consulenti che […]
Settembre 24, 2024

Percorso Sviluppo Team Global Marketing e R&D – HAIER

Percorso Sviluppo Team Global Marketing e R&D Il nostro cliente è Haier CBI, la Business Unit global e della multinazionale cinese che si occupa di elettrodomestici […]
Settembre 24, 2024

Percorso di Sviluppo Leadership Team – PANZERI

Percorso di Sviluppo Leadership Team: Panzeri è un’azienda storica d’iilluminazione che commercializza il Made in Italy negli ambienti più esclusivi di tutto il mondo. La collaborazione […]
Settembre 24, 2024

Percorso Intercultural Management – DELOITTE

Percorso Intercultural Management: Il progetto pilota One Citizen di formazione esperienziale sui temi dell’Intercultural Management ha coinvolto un gruppo di circa 25 fra Partner e Director […]
Settembre 24, 2024

Percorso di Sviluppo Leadership Team – C2C:

Percorso di Sviluppo Leadership Team: Il cliente è un’agenzia giovane e in forte crescita, appartenente al gruppo Gi-Group, specializzata inattività di “marketing operativo” con la missione […]
Settembre 24, 2024

Percorso di Sviluppo Team Amministrazione – CAMPLUS

Percorso di Sviluppo Team Amministrazione Cosa ci fa stare bene come team? E’ una domanda semplice, che però raramente ci si fa in azienda. Il team […]
Dicembre 2, 2021

Puntata 3 – Il FEED-BACK e l’apprendimento

In questa puntata n.3, ci soffermiamo sul tema dell’apprendimento come terzo elemento chiave del feed-back in azienda, insieme alla Relazione e all’Intelligenza Emotiva. Roberta Atzeni, HR […]