COS’ È MAP & MATCH ?

Innovation Colors è il primo Assessor certificato italiano Map & Match.

Map&Match è un innovativo strumento manageriale disegnato per ottimizzare le performance di un team.

Map&Match “mappa” i talenti innati dei singoli e il loro impatto in un progetto e “fa match” cioè li confronta con il mandato e gli obiettivi del team, permettendo di identificare le aree di sviluppo.

A differenza di altri strumenti di autovalutazione utilizzati in azienda, Map&Match si basa su un approccio sistemico ed è molto più potente nei report di team.

Inoltre, non avendo finalità valutative, attiva ENERGIA e APOFENIA dei singoli e porta velocemente ad un piano d’azione di team (in 1 giornata di lavoro denominata Collective Meeting)

LA LETTURA DEL TALENTO

Aldilà delle competenze tecniche ed esperienze, ciascuno apporta al proprio team e al proprio ruolo alcuni talenti individuali che creano valore. La particolarità del modello alla base dello strumento è che mira a connettere questi talenti innati e la ricerca di significato del singolo collaboratore con i bisogni e le sfide dell’organizzazione aziendale.

L’algoritmo rivela i talenti dei componenti del team e suggerisce come usarli al meglio per raggiungere i risultati del team.

Lo strumento è facilmente scalabile: si può iniziare a mappare il leadership team e poi in un secondo momento estendere Map&Match ad altri team funzionali (il Marketing, la Ricerca e Sviluppo, ecc).

Può anche essere utilizzato come piattaforma HR di gestione di tutti i profili aziendali nel tempo, sia per il recruitment che per la simulazione di team adatti per raggiungere determinati obiettivi

(esempio di talento della famiglia del realizzare)

MAPPARE e FARE MATCH INDIVIDUALI
PER AUMENTARE IL COINVOLGIMENTO DEI COLLABORATORI

 Tutti hanno talenti! Questi talenti specifici, indipendenti da competenze tecniche, esperienza e know-how, sono alla base del “piacere di fare” e creano di valore.
Mappare le sorgenti naturali e le dinamiche operative di ogni collaboratore permetterà di aumentare il coinvolgimento dei singoli, ma anche di decidere chi inserire in un team dall’interno o assumendo.

I Profili Individuali Map & Match ti consentono di:

• Conoscere e comprendere i driver naturali dell’impegno di un individuo
• Rivela lo stile di leadership spontaneo di ciascun dipendente nel proprio team o progetto
• Sapere quali azioni consumano energia, specialmente quando sono associate alle determinate responsabilità

MAPPARE e FARE MATCH DI TEAM
PER AUMENTARE L’EFFICIENZA DEI TEAM DI LAVORO E LE SUE PERFORMANCE

Ogni team ha un’intelligenza collettiva specifica per affrontare le sue sfide.

il Profilo di Team Map & Match permetterà di condurre un team a riflettere su se stesso e ad allinearsi su un piano d’azione concreto per raggiungere i propri obiettivi.

Basato sui talenti dei membri del team, il Profilo di Team mappa il funzionamento del team, le sue complementarità e porta alla costruzione delle fasi di un piano di azione di team.

Il Profilo di Team Map & Match ti aiuta a dare risposta a questi temi:

• Come funziona la mia squadra?
• Come posso ottimizzare il suo funzionamento?
• Quali sono le complementarietà nascoste?
• Cosa ci manca per raggiungere i nostri obiettivi?

GLI UTILIZZI DELLO STRUMENTO 

Ecco 3 modi concreti con cui Innovation Colors utilizza Map & Match con i propri clienti:

1. Per accelerare l’avvio dei percorsi di sviluppo di team

2. Per supportare un leader che ha preso la responsabilità di un nuovo team

3. Per gestire un progetto di Change Management
   

Vuoi saperne di più? Scarica qui la presentazione dello strumento.