Percorso Sviluppo Leadership Team

Relyens è leader nel settore del Risk Management per operatori sanitari in Europa. Nel 2023 sono avvenuti importanti cambiamenti nei ruoli chiave del Leadership Team, che hanno messo sotto pressione la struttura italiana.

Innovation Colors è stata coinvolta per realizzare una prosecuzione del progetto di sviluppo del Leadership Team iniziato nel 2020, avente i seguenti obiettivi:

• riprendere consapevolezza delle caratteristiche e dei talenti individuali e di team
• riprendere e consolidare il Decalogo della fiducia e il modello del feedback
• lavorare su eventuali altri temi di sviluppo emersi dal Leadership Team stesso.

Per il nostro cliente abbiamo costruito un percorso composto da:

• Percorso Map & Match per visualizzare i talenti dei membri e l’energia del team
• 3 moduli di Team Coaching e Formazione Esperienziale, durante i quali abbiamo toccato alcuni temi chiave per il team (Fiducia, Focus sui risultati, Stile di Leadership atteso)
• Survey 180° sui 5 comportamenti alla base della fiducia nel Leadership Team-Alcuni membri del team, su richiesta, hanno svolto un percorso di coaching individuale