maggio 16, 2018
Coaching for Innovation

“Coaching for Innovation” di C. Bianchi e M. Steel

NOTA BENE: Questo post di recensione del libro “Coaching for Innovation” è per le persone della mia rete che sono curiose di capire cosa sto facendo […]
maggio 1, 2018

“Curiosi” di Mario Livio

Un post su un libro che si intitola Curiosi deve far sorgere curiosità in chi lo legge. Per questo ho deciso di non raccontarvi nulla, cosi […]
gennaio 29, 2018
Innovation Colors

Quante cose ho imparato condividendo un logo

Vi racconto una storia… (chi è interessato solo ai take-away, vada direttamente alla fine del post). Tutto inizia qualche settimana fa, l’8 gennaio di primo mattino […]
dicembre 13, 2017
Managing

“Managing Transition” di William Bridges

Grazie a questo libro ho imparato la differenza fra Change Management e Transition Management e che il secondo processo riguarda le persone in azienda ed è più complesso del primo. I vostri collaboratori (o anche i vostri partner, se siete imprenditori) possono ritenere razionalmente necessario il Change, ma se non abbracciano la Transition, nulla accadrà, i cambiamenti resteranno sulla carta e i risultati che si otterranno saranno limitati.
dicembre 11, 2017
HRevolution

“HRevolution” di Alessandro Donadio

L'autore di HRevolution ha messo in un quadro organico i molteplici pezzi di un puzzle che sto osservando, quello delle organizzazioni che faticosamente cercano di cambiare.
luglio 10, 2017
entusiasmo

Capacità di apprendimento, entusiasmo e curiosità

Il sentimento produttivo che nutre la capacità di apprendere è l’ENTUSIASMO. Chi mi conosce sa che questo è un sentimento di norma in me prevalente ed ero particolarmente curiosa di saperne di più….. Ho scoperto che “il termine entusiasmo deriva dal greco, en = dentro e theos = Dio e letteralemente significa “possedere il Dio dentro”.
luglio 10, 2017
Competenze e sentimenti

“Competenze e sentimenti” di Angela Gallo

Quando un risultato non arriva, pur in presenza di buone capacità, è probabile che ci sia un sentimento distruttivo che sta prendendo il sopravvento. Quando entrano in gioco, i sentimenti distruttivi abbassano notevolmente l’efficacia di esercizio delle competenze, distruggono energie, intelligenze e ricchezze.
giugno 4, 2017
libri antichi

I libri e l’innovazione #libri – 4 di 4

Il libro #letturasenzafine di Paolo Costa non solo mi è stato utile per riflettere sui pro e contro del libro digitale, ma ha anche suscitato la mia curiosità nei […]

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