maggio 16, 2018
NOTA BENE: Questo post di recensione del libro “Coaching for Innovation” è per le persone della mia rete che sono curiose di capire cosa sto facendo […]
maggio 1, 2018
Un post su un libro che si intitola Curiosi deve far sorgere curiosità in chi lo legge. Per questo ho deciso di non raccontarvi nulla, cosi […]
gennaio 29, 2018
Vi racconto una storia… (chi è interessato solo ai take-away, vada direttamente alla fine del post). Tutto inizia qualche settimana fa, l’8 gennaio di primo mattino […]
dicembre 13, 2017
Grazie a questo libro ho imparato la differenza fra Change Management e Transition Management e che il secondo processo riguarda le persone in azienda ed è più complesso del primo.
I vostri collaboratori (o anche i vostri partner, se siete imprenditori) possono ritenere razionalmente necessario il Change, ma se non abbracciano la Transition, nulla accadrà, i cambiamenti resteranno sulla carta e i risultati che si otterranno saranno limitati.
dicembre 11, 2017
L'autore di HRevolution ha messo in un quadro organico i molteplici pezzi di un puzzle che sto osservando, quello delle organizzazioni che faticosamente cercano di cambiare.
ottobre 8, 2017
Senza la fiducia, non può esserci dialogo fra le persone. E in azienda, nei vostri gruppi di lavoro, la costruzione di qualcosa insieme sarà fortemente ostacolata. Per questo vale la pena soffermarsi un momento a pensare su cosa si basa la fiducia e che leve ho io per costruirla se non c’è.
luglio 10, 2017
Il sentimento produttivo che nutre la capacità di apprendere è l’ENTUSIASMO. Chi mi conosce sa che questo è un sentimento di norma in me prevalente ed ero particolarmente curiosa di saperne di più…..
Ho scoperto che “il termine entusiasmo deriva dal greco, en = dentro e theos = Dio e letteralemente significa “possedere il Dio dentro”.
luglio 10, 2017
Quando un risultato non arriva, pur in presenza di buone capacità, è probabile che ci sia un sentimento distruttivo che sta prendendo il sopravvento. Quando entrano in gioco, i sentimenti distruttivi abbassano notevolmente l’efficacia di esercizio delle competenze, distruggono energie, intelligenze e ricchezze.
giugno 4, 2017
Il libro #letturasenzafine di Paolo Costa non solo mi è stato utile per riflettere sui pro e contro del libro digitale, ma ha anche suscitato la mia curiosità nei […]