In questa puntata n.2, Simona Poletti di ErgoSum parla del feed-back come nutrimento e si sofferma sul tema dell’Intelligenza Emotiva, secondo elemento chiave del feed-back in azienda, insieme alla Relazione e all’Apprendimento.

Betty Pagnin, People & Culture Director di OneDay Group racconta di come viene concretamente usato il feed-back nella sua azienda, a partire da quanto indicato nel Manifesto Oneday:

“Siamo brutalmente onesti nei feedback, nel condividere la nostra opinione, e aperti a riceverli perché fanno crescere”.

 

Ecco la seconda pillola video – tratta dall’evento nel workshop “Feed-back, leadership in azione del 4 novembre 2021 – sul tema Feed-back e Intelligenza Emotiva.