Percorso Sviluppo Leadership Team–LEADERE-COMMERCE GLOBALE

Il cliente è la filiale italiana di un’azienda multinazionale di commercio elettronico leader nel mercato globale.

Il percorso di sviluppo, realizzato in collaborazione con un partner nell’arco di 2 anni, ha coinvolto il Leadership Team del settore Operation, composto dai General Manager che guidano i magazzini di spedizione dislocati in tutta Italia.

L’obiettivo era quello di lavorare su tre livelli: team awareness–allignement–effectivenesse, più nello specifico, quello di imparare a lavorare come un team mosso da un obiettivo comune che sovrasta gli obiettivi dei singoli.

Abbiamo costruito un percorso composto da:

• Percorso Map & Match per visualizzare i talenti dei membri e l’energia del team
• Kick off di 1 giornata, dall’IO al NOI
• 3 moduli di Team Coaching e Formazione Esperienziale, durante i quali abbiamo toccato alcuni temi chiave per il team (Fiducia, Intelligenza Emotiva per la Comunicazione, Feedback)
• Mini-percorso di coaching individuale
• Survey 180° sui 6 comportamenti alla base della fiducia nel Leadership Team