Percorso Sviluppo Leadership Team

Relyens è leader nel settore del Risk Management per operatori sanitari in Europa.

Innovation Colors è stata coinvolta per realizzare una prosecuzione del progetto di sviluppo del Leadership Team iniziato nel 2020, avente i seguenti obiettivi:

• riprendere consapevolezza delle caratteristiche e dei talenti individuali e di team
• riprendere e consolidare il Decalogo della fiducia e il modello del feedback
• lavorare su eventuali altri temi di sviluppo emersi dal Leadership Team stesso.

Per il nostro cliente abbiamo costruito un percorso composto da:

• Percorso Map & Match per visualizzare i talenti dei membri e l’energia del team
• 3 moduli di Team Coaching e Formazione Esperienziale, durante i quali abbiamo toccato alcuni temi chiave per il team (Fiducia, Focus sui risultati, Stile di Leadership atteso)
• Survey 180° sui 5 comportamenti alla base della fiducia nel Leadership Team
• Alcuni membri del team, su richiesta, hanno svolto un percorso di coaching individuale