Percorso Intercultural Management:

Il progetto pilota One Citizen di formazione esperienziale sui temi dell’Intercultural Management ha coinvolto un gruppo di circa 25 fra Partner e Director Deloitte.

Una prima fase di analisi e conoscenza della realtà Deloitte ha previsto interviste con 10 fra i partecipanti.

Il percorso è poi proseguito con 3 moduli di mezza giornata in presenza nei quali ci siamo avvalsi delle seguenti metodologie:

• Group coaching
• Esercitazioni esperienziali
• Formazione su alcuni strumenti
• Facilitazione di tavoli di lavoro per un confronto fra i partecipanti