In questa puntata n.3, ci soffermiamo sul tema dell’apprendimento come terzo elemento chiave del feed-back in azienda, insieme alla Relazione e all’Intelligenza Emotiva.

Roberta Atzeni, HR Manager di Sham Italia, racconta della sua esperienza del feed-back in azienda:

“Il feed-back illumina i nostri punti ciechi e quando questo accade abbiamo due scelte: o negare di avere quei punti ciechi e tirare dritti, o prenderne consapevolezza e decidere di fare qualcosa”.

Ecco la terza pillola video, tratta dall’evento workshop “Feed-back, leadership in azione” del 4 novembre 2021, sul tema Feed-back e apprendimento.