Scopo del progetto di consulenza era quello di supportare la trasformazione del nostro cliente – Calenti & Partners è una società di executive search – in termini di metodi di lavoro, attitudini delle persone, oltre che di offerta di servizi/prodotti, allo scopo di essere riconosciuta come realtà eccellenza nella consulenza alle organizzazioni in ambito risorse umane.

Innovation Colors si è occupata di supportare la società nel suo percorso di trasformazione in diverse aree:

-NUOVI SERVIZI/MODELLO DI BUSINESS
Identificazione di nuove opportunità di business in termini di offerta di nuovi servizi e di nuovi segmenti di clienti da servire.

-COMUNICAZIONE
Discussione di un piano di evoluzione delle attività di comunicazione (re-branding, nuovo sito, nuovi canali social) e avvio di attività di personal branding delle partner e di tutti i collaboratori.

-STRUMENTI E PROCESSI INTERNI:
Mappatura di circa 500 startup global in campo HR e selezione di nuovi strumenti per le diverse fasi del processo di selezione e ricerca, selezione del nuovo Application Tracking System per la gestione del database candidati.

-PERSONE:
Selezione di un percorso formativo sul social recruiting, giornata di Kick Off per l’avvio del progetto di Change, piano di “Innovation Day by Day”.